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La importancia de la orientación profesional

Existen momentos en la vida en que es necesario repensar la identidad laboral. Sentimos que algo no anda bien, que no estamos completamente satisfechos con lo que hacemos y necesitamos un cambio para poder salir de esa incomodidad y avanzar en nuestras carreras. Así se pone en evidencia la importancia de la orientación profesional.

¿Cuándo recurrir a la orientación profesional? 

Habitualmente la orientación profesional está pensada para todas aquellas personas en período de transición laboral o que tienen inquietudes respecto a elecciones ya realizadas y desean repensar su lugar en el mundo laboral, elegir una nueva formación o empleo, como así también conseguir un nuevo puesto de trabajo. 

Sin embargo, desde Humaniz creemos que este proceso debería realizarse de manera continua a lo largo de la vida de las personas (y no sólo durante los períodos de crisis o transición), ya que puede resultar ampliamente beneficiosa para el establecimiento y la consecución de metas.

Además, debemos tomar en cuenta que en la actualidad una transición de carrera no es un hecho aislado, seguido o precedido por momentos de calma. Actualmente vivimos de transición en transición, por lo que debemos aceptar que el cambio es lo normal y no la excepción. Hoy debemos ser más creativos y la introspección, el conocernos a nosotros mismos, es el ejercicio que debe guiar nuestra creatividad.

¿Qué es la orientación profesional?

Entendemos a la orientación profesional como el proceso mediante el cual una persona recibe la ayuda o guía necesaria para alcanzar un profundo conocimiento sobre sí misma, sobre sus valores, sus intereses, sus gustos, sus capacidades, sus aptitudes. Esta herramienta le aporta, además, conocimientos sobre el medio que la rodea (mercado laboral), con el fin de tomar las mejores decisiones que la conduzcan a aquello que desea conseguir y planificar el camino para lograrlo.

Es fundamental que la persona orientada se implique activamente para lograr sus objetivos. El orientador no hace que las cosas sucedan, simplemente mantiene un rol facilitador para que sea ella misma quien se descubra y tome las decisiones más acertadas según su propio criterio. El objetivo último de la orientación profesional es que la persona orientada se convierta en autosuficiente: el orientador le otorga al orientado las herramientas y estrategias necesarias para que pueda auto orientarse de manera autónoma en el futuro.

¿Para qué sirve la orientación profesional?

Existen muchas variables personales que salen reforzadas tras un proceso de orientación, como la autoestima, las expectativas de éxito, la motivación de búsqueda, la autoeficacia,  la confianza y la seguridad de la persona para afrontar nuevos procesos de selección.

La orientación profesional puede ayudarte, por ejemplo, a:

• Conocerte mejor a vos misma/o: tus intereses, aptitudes, habilidades, tus debilidades, etc.
• Esclarecer tu vocación y definir tus objetivos personales: ¿qué es lo que realmente quiero profesionalmente?
• Planificar los pasos necesarios para alcanzarlos: ¿cómo voy a alcanzar aquello que quiero para mi vida laboral?
• Aprender a tomar decisiones, aumentando la autonomía.
• Elaborar un plan de búsqueda de empleo.
• Conocer la situación del mercado laboral actual, ya sea local, nacional y/o internacional.
• Integrar el proyecto profesional en el proyecto vital, contribuyendo al desarrollo personal.
• Adquirir herramientas que te permitan evaluar si vas por el buen camino.
• Desarrollar las competencias necesarias para alcanzar el éxito laboral.
• Encontrar asesoramiento y apoyo en los momentos más difíciles.
• Afrontar las etapas de transición (formación/empleo, empleo/desempleo o empleo/jubilación). 

A través de nuestro servicio de orientación profesional, desde Humaniz podemos guiarte en tu autoconocimiento, de manera que puedas detectar cómo sos profesionalmente y cuáles son tus fortalezas y debilidades. Además, nos proponemos ayudarte a descubrir en qué trabajos podrías sentirte más realizado profesionalmente y, al mismo tiempo, aumentar tu empleabilidad. 

En el mercado de trabajo actual se necesitan profesionales flexibles, con iniciativa y capaces de utilizar sus fortalezas en beneficio propio y el de quienes les contratan. Como expresa el especialista en Marca Personal, Andrés Pérez Ortega: “los profesionales que dejan huella se reinventan para convertirse en individuos valiosos y diferenciados”. Desde acá, te invitamos a reinventarte.