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Las habilidades laborales que serán más demandadas este año

A comienzos de este mes te contamos cuáles son los cambios que se esperan para este año en materia de Recursos Humanos. Pero el impacto del coronavirus fue todavía más grande y llevó a muchas a empresas a comprender la importancia de que su capital humano disponga de algunas habilidades laborales nuevas.

¿Cuáles son estas las habilidades laborales?

Entre las habilidades laborales más requeridas hoy, podemos mencionar las siguientes:

• Adaptabilidad y flexibilidad. Muchas organizaciones se verán obligadas a implementar cambios, en la forma de realizar el trabajo, incluyendo lugar y horarios. Adaptarse a los cambios será una de las habilidades más buscadas.
• Saber tecnológico. La nueva realidad está acelerando las transformaciones digitales en las empresas con el fin de lograr mayor resistencia ante futuras interrupciones producto de posibles crisis.
• Innovación y creatividad. Las empresas que lograron encontrar nuevas maneras de prestar servicios, que rotaron rápidamente, que incorporaron en tiempo récord la virtualidad o que comenzaron a fabricar nuevos productos para adaptarse a la demanda, han podido enfrentar la crisis actual con menos dificultad. La creatividad humana va a ser esencial para crear nuevos productos o para adaptar nuevas maneras de trabajar según las nuevas realidades.
• Habilidades digitales y de codificación. Los profesionales con habilidades digitales, incluida la codificación, el desarrollo web y el marketing digital serán muy buscados este año.
• Alfabetización de datos. Todas las empresas poseen datos que constituyen un activo crítico. Manejar y comprender los datos implica tomar mejores decisiones que pueden predecir el impacto de futuras interrupciones y servir mejor a los clientes con productos y servicios idóneos en periodos de crisis.
• Inteligencia emocional. En tiempos desafiantes y de incertidumbre, la capacidad de ser conscientes de las propias emociones y de expresarlas adecuadamente, así como también estar atentos a las emociones de los demás, será clave para todo tipo o tamaño de organizaciones.
• Pensamiento crítico. Evaluar objetivamente la información de diversas fuentes para determinar qué es creíble y qué no lo es, permite comprender qué información debe ser incluida en la toma de decisiones para alcanzar el éxito.
• Aprendizaje continuo. Muchas de las habilidades que hoy se consideran esenciales cambiarán en los próximos años debido al constante avance del mercado laboral. Seguir siendo relevante implica comprometerse con una vida donde el aprendizaje sea continuo.
• Liderazgo. Se necesitará trabajar con equipos más fluidos, donde cada uno tome la conducción en diferentes momentos. Cómo atraer a los mejores equipos e inspirarlos, así como fomentar la colaboración serán habilidades que deben poseer los líderes más buscados.

Hoy te mostramos algunas de las habilidades laborales más buscadas para este año. En próximas notas continuaremos aportando información útil al respecto. Mientras tanto, si necesitás indagar sobre tus habilidades, el proceso de Marca Personal que tenemos diseñado puede ayudarte.