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El coaching virtual llegó para quedarse

El coaching virtual es una alternativa muy efectiva para personas, ejecutivos o profesionales que deseen realizar un trabajo orientado al logro de objetivos y/o al desarrollo de nuevas habilidades.

En momentos de crisis es importante que las empresas sean capaces de dar respuestas rápidas y dinámicas, y la tecnología puede ser un gran recurso para  alinear a sus líderes con los nuevos desafíos. 

Una persona u organización que requiere coaching puede ser asistida en y desde cualquier lugar del mundo, de forma on-line, por un coach profesional certificado. En este sentido, el coaching virtual se convierte en una herramienta sumamente práctica y poderosa para las empresas.

Las principales ventajas del coaching virtual

Los beneficios de la virtualidad aplicada al coaching son muchos y variados. Sin embargo, estos son, para nosotras, los más importantes:

• Ahorro de tiempo. Antes de la virtualidad eran muy normales los retrasos en las reuniones debido al tráfico o a las distancias entre un punto y otro. La oportunidad de ingresar a una sesión de coaching desde cualquier lugar agiliza el camino hacia la solución de problemas. 
• Confidencialidad. Cuando es presencial, la reunión entre un líder y un coach suele llevarse a cabo en una sala de reuniones de la empresa. Con la virtualidad existe la posibilidad de brindar sesiones de coaching respetando el pacto de confidencialidad. Además, encontrarse en un ambiente propio favorece la soltura y la fluidez de ideas.
• Transformación orientada al logro del resultado. Al igual que una jornada presencial, las sesiones virtuales tienen objetivos que van siendo concretados a medida que avanzan los encuentros, lo cual permite evolucionar en las habilidades de liderazgo. 
• Continuidad. La practicidad y accesibilidad del coaching virtual generan mejores índices de asistencia y permite darle mayor continuidad a los procesos de transformación. 

Tips a tener en cuenta antes de iniciar una sesión de coaching virtual

Previo al inicio de una sesión de coaching virtual, desde Humaniz sugerimos hacer un repaso de los siguientes ítems:

• Lugar. Es recomendable que el ambiente en donde se encuentre la persona para realizar la sesión esté en silencio para permitir una buena escucha. Un lugar donde pueda estar tranquila y sin interrupciones.
• Momento. Que el momento elegido se encuentre libre de interrupciones a efectos de permitir una conversación fluida y una buena reflexión. Gestionar la agenda para que nadie moleste puede ser de gran ayuda.
• Tiempo. Al igual que una sesión presencial, una sesión de coaching virtual no debería superar los 60 minutos. 
• Herramientas. Es preciso contar con un dispositivo tecnológico (celular, tablet o computadora) con acceso a micrófono, videocámara y buena conexión a internet. Se recomienda cerrar otras aplicaciones o páginas web que se tengan abiertas, a efectos de mantener una buena comunicación. 

¿Te interesa conocer más sobre el coaching virtual? Desde el blog de Humaniz te mantendremos al tanto de las últimas novedades del tema. Mientras tanto, te invitamos a leer otros artículos sobre el coaching profesional:

“El coach: el profesional buscado por empresas y profesionales”.

“Cuándo deben las empresas recurrir al coaching profesional”.