Te acercamos las últimas tendencias en materia de Recursos Humanos.
Uno por uno, conocé los conflictos laborales que surgen con mayor frecuencia dentro de las organizaciones y cómo abordarlos.
En tiempos de crisis las empresas necesitan líderes resilientes, capaces de promover la flexibilidad y la creatividad para la lograr la adaptación a los cambios.
En este artículo te contamos qué es el salario emocional y por qué es clave para formar y mantener equipos motivados y felices.
La felicidad es más que un estado de ánimo, es la nueva fuerza motriz que buscan las organizaciones para tener colaboradores más productivos y realizados.
La resiliencia es una cualidad cada vez más deseada en las organizaciones. Habla de la capacidad de reponerse de situaciones complejas, como una crisis.
Teniendo en cuenta que el activo más valioso de tu empresa es el capital humano, se deben tomar las medidas necesarias para cuidarlos y contenerlos.
El personal branding es un proceso estratégico que consiste en comunicar de un modo claro lo que tenés para ofrecer a una determinado nicho de mercado.
La orientación profesional busca que las personas tracen un camino satisfactorio en la vida laboral, sin perder de vista su realización personal.
El Outplacement es una herramienta de capital humano que se utiliza para que la desvinculación laboral no se convierta en una experiencia traumática.
Somos el nexo entre las personas y las organizaciones para
lograr el cumplimiento de los objetivos de ambas partes.